Vi bruger cookies!

amtsavisen.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.amtsavisen.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Prisen for et direktørjob kan vise sig at være for høj


Prisen for et direktørjob kan vise sig at være for høj

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Leder. 

Det er meget muligt, at det er spændende at være kommunaldirektør i Lemvig Kommune mellem den spejlblanke limfjord og den brusende nordsø. Det er meget muligt, at det er interessant at være konsulent i Kommunernes Landsforening i hjertet af den hektiske hovedstad. Det er meget muligt, at det er fantastisk at være forvaltningsdirektør i Favrskov Kommune i det storaarhusianske whiskybælte. Men, der er sandsynligvis også andre forklaringer på den stride strøm af direktører, der de seneste år er skyllet bort fra Laksetorvet og Randers Kommune, og man skal ikke have fulgt nævneværdigt med i randrusiansk politik for straks at kunne hoste op med et par velkvalificerede bud.

Selv om højt placerede og højt lønnede kommunale direktører naturligvis skal kunne kapere en del kritik, så slider det alligevel på direktørerne selv, såvel som deres ægtefæller og børn, når kritikken ikke kun handler om almindelige forvaltningstekniske forhold, men når kritikken også indeholder mistanke om kriminelle handlinger og påstande om løgn samt risiko for politianmeldelse og fyring. Og det er jo sådan, det er, når det går for sig i Randers Kommune, hvis byråd adskiller sig skammeligt fra de fleste af landets øvrige 97 byråd, om ikke dem alle. Tonen i Randers Byråd er både ualmindelig og unødvendig barsk - ikke kun byrådspolitikerne imellem. Tonen er også barsk, når visse byrådspolitikere omtaler kommunens embedsmænd i offentligheden.

Det kan godt være, at der er byrådsmedlemmer, der ikke oplever det sådan, hvilket en enkelt da også har anført i et læserbrev i denne avis, men der er embedsmænd, ægtefæller og børn, der oplever det sådan, på deres egen krop, og det burde byrådets medlemmer stå sammen om at stoppe - i stedet for at se den ene forvaltnings- og kommunaldirektør efter den anden forsvinde i svingdøren. Det er ambitiøse og dygtige embedsmænd, der søger job i Randers Kommune, men for selv de mest ambitiøse kan prisen for et direktørjob i den kronjyske hovedstad vise sig at være for høj.

Det er meget muligt, at et lille mindretal i Randers Byråd ikke er indenfor pædagogisk rækkevidde, hvad angår ordentlig opførsel og balanceret kritik, men man burde kunne samle så stort et flertal for ordentlighed, at dette flertal kunne beskytte den forvaltning, der ikke har mulighed for at forsvare sig, samt sikre forvaltningen den arbejdsro, der er helt nødvendig, hvis den skal drive en kommune, hvor du og jeg får det for vores skattekroner, som vi bør have. Desværre ligner det, at Randers Byråd er så splittet af forfejlede konstitueringer og omkonstitueringer samt af smalle forlig, at det åbenbart også er vanskeligt at stå sammen om at beskytte kommunens embedsmænd mod den overdrevne og menneskeligt ødelæggende kritik, der konstant vælter ned over dem fra det lille mindretal af byrådet.

Der bliver noget at rette op på for den, der måtte få borgmesterposten efter kommunalvalget i november.

Erik Mouritsen bliver vicekommunaldirektør