Vi bruger cookies!

amtsavisen.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.amtsavisen.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Der er stadig plads til flere unge

HR-chef hos Terma, Kirsten Nielsen Sørensen, opfordrer industrivirksomhederne på Djursland til at tage flere lærlinge ind.


Der er stadig plads til flere unge

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Terma i spidsen for kampagne for at etablere uddannelse for industrioperatører, hvis opbakningen er stor nok.

Virksomheden Terma, der vokser kraftigt i denne tid, har sammen Viden Djurs taget initiativ til at samle en række virksomheder fra Djursland. Målet er at oprettet et hold industrioperatører, der er en to-tre årig faglig uddannelse med henblik på ansættelse i industrivirksomheder.

Knap 30 repræsentanter fra skolemiljøet og lokale virksomheder deltog forleden i mødet hos Terma i Grenaa, for at høre nærmere om indhold og perspektiver i Industrioperatøruddannelsen.

Udfordringen er dels, at der de kommende år bliver efterspørgsel efter faglært medarbejdere i industrien, dels at det kniber med at rekruttere unge til industriens mange spændende jobs.

Terma oprettede og gennemførte et uddannelsesforløb for et hold Industrioperatører for en del år siden. Flere af deltagerne arbejder fortsat på virksomheden i dag som flymontører eller har videreuddannet sig til plastmagere.

Såfremt virksomhederne på Djursland kan finde sammen om at sikre lærepladser er der gode muligheder for at oprette et hold. Direktør Ole Svit understregede overfor deltagerne, at Viden Djurs byder ind med energi, med det faglige miljø og økonomi til at (gen-)etablere uddannelsen på Djursland.

Det forudsætter, at der kan samles et hold på minimum 12 elever. Terma har besluttet ekstraordinært at oprette fire lærepladser ud over de 21 pladser, virksomheden har i øjeblikket på sine tre danske virksomheder i Grenaa, Lystrup og Herlev.

Allan Ebbesen fra 3F vurderede, at 3F også vil være i stand til at bidrage med elever til uddannelsen.

Kirsten Nielsen Sørensen HR-chef hos Terma i Grenaa siger: »Vi ser ind i nogle år, hvor vi skal ansætte en del nye medarbejdere med de rette kvalifikationer. Hvis ikke vi sætter ind med uddannelse af flere unge til jobs i industrien, risikerer vi at står overfor en voksende udfordring. Det er vores motivation for at gøre en aktiv indsats og involvere os i dette uddannelsesinitiativ.«

Statistikken viser, at der de kommende år vil være en faldende andel af unge på Djursland. Og med de mange uddannelsestilbud, der er til unge i dag, skal der sættes ekstraordinært ind for at tiltrække unge til faglige uddannelser.

Hos Terma har man regnet på hvad det i grunden koster virksomheden at have lærlinge, men det viser sig at det er omkostningsneutralt, fordi de i stigende grad bidrager til produktionen.

Kirsten-Nielsen Sørensen sluttede af med at opfordre deltagerne til positivt at overvejehvad der kan gøres. Der blev etableret et lokalt uddannelsesudvalg, og Viden Djurs vil tage kontakt til virksomheder og afklare, om der skal iværksættes en kampagne for at rekruttere unge til uddannelse med start august 2016.