Vi bruger cookies!

amtsavisen.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.amtsavisen.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Mange jobskift i Skanderborg kan betyde spredte pensioner

Direktør i PensionDanmarkTorben Möger Pedersen vurderer, at det er smartest at samle sine pensioner. Foto: Liselotte Sabroe/Scanpix 2016

Mange jobskift i Skanderborg kan betyde spredte pensioner

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Antal jobskift i Skanderborg Kommune er på sit højeste siden krisen indtraf i 2008. Det betyder ofte flere, spredte pensioner, og det kan komme til at koste i længden, siger PensionDanmark.

SKANDERBORG: Flere og flere kigger sig om efter nyt arbejde i Skanderborg Kommune, og nu er antallet af jobskift på det højeste siden 2008, som er den periode, man har tal for.

I 2016 havde man et mål om, at der højest skulle være omkring 7.000 jobskift i kommunen, og det er en stigning på tre procent i forhold til året før. Det viser en opgørelse fra PensionDanmark med tal fra Jobindsats.

Når man flere gange i løbet af karrieren skifter job kan det betyde, at man ender med at have pensioner i flere forskellige selskaber. Det kan dog ende med at blive en dårlig forretning, mener direktør i PensionDanmark Torben Möger Pedersen.

- Flere pensioner er også lig med flere omkostninger og dermed mindre til opsparingen. Så hvis man har pensioner stående i flere selskaber, vil det typisk kunne svare sig at samle dem. For ved at have opsparingerne samlet ét sted, sparer man administrationsomkostninger og får samtidig et bedre overblik, siger han.

Hvis man som 30-årig samler tre opsparinger ét sted, kan man forvente at få mere end 75.000 kr. ekstra i pension, viser PensionDanmarks beregninger.

Vil man have et overblik over sine pensionsforhold, kan man se det på sit pensionsselskabs hjemmeside og på pensionsinfo.dk