Vi bruger cookies!

amtsavisen.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.amtsavisen.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Langtidsfriske på jobbet: Mange har nul sygedage


Langtidsfriske på jobbet: Mange har nul sygedage

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

42 procent af de privatansatte har ingen sygedage. Hos ansatte i regionerne kan kun 24 procent prale med nul sygedage på et år.

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har kigget på, hvor mange, der slet ikke bliver hjemme fra jobbet på grund af sygdom. I det private erhvervsliv havde 42 procent af de ansatte nul sygedage i hele 2015.

Det viser tal fra Danmarks Statistik, som Agenda har regnet på. Og arbejdsmiljøchef ved organisationen Lederne Lars Andersen er ikke overrasket over tallene:

- Vi er blevet bedre til at tale om sygdom på arbejdspladserne, hvilket virker forebyggende, siger han.

For de offentligt ansatte ser tallene lidt anderledes ud. Kun 24 procent af de ansatte hos regionerne havde nul sygedage i løbet af 2015. Hos de kommunalt ansatte var 31 procent helt uden sygedage, og blandt de statsansatte havde 40 procent nul sygedage på et år.

Forskellene overrasker ikke Elsa Bach, der er forskningschef på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø:

- Det svarer til andre undersøgelser og til det, vi ved i forvejen, siger hun.

Randers knækker sygefraværskurven
Det kan for eksempel handle om, at man er mere bange for at miste sit job i det private. Det er vigtigt at være til stede og blive lagt mærke til, så man ikke stikker ud på en negativ måde.
Janne Skakon, adjunkt

Farligt at gå syg på job

Ifølge Elsa Bach er det svært at sammenligne private og offentlige arbejdspladser, men der er ting, der kan spille ind:

- Vi ved, at kvinder har flere sygedage end mænd, og at der er flest kvinder ansat på mange offentlige arbejdspladser. Vi ved også, at betingelserne for at møde op med for eksempel en forkølelse på sit job er forskellig i forskellige job, siger hun.

Ifølge Janne Skakon, der blandt andet beskæftiger sig med sygefravær som adjunkt ved Københavns Universitet, kan det, hun kalder sygenærvær, være en forklaring på, at ansatte i det private nødigere melder sig syge:

- Det kan for eksempel handle om, at man er mere bange for at miste sit job i det private. Det er vigtigt at være til stede og blive lagt mærke til, så man ikke stikker ud på en negativ måde. I det offentlige er der måske en lidt større sikkerhed i jobbet, selv om det også har ændret sig, siger Janne Skakon.

I det lange løb er det dog ikke en god idé at slæbe sig syg på på arbejde:

- Det er en væsentlig risikofaktor på den lange bane, for man stresser kroppen og risikerer at udvikle alvorlige sygdomme som depression og hjerte-kar-sygdomme, siger Janne Skakon.