Vi bruger cookies!

amtsavisen.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.amtsavisen.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Velfærdslisten lækker fortrolige oplysninger fra lukkede møder


Velfærdslisten lækker fortrolige oplysninger fra lukkede møder

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Læserbrev. 

Byrådskandidat Henrik Manero Hald fra Velfærdslisten, forhenværende tillidsmand i Randers Kommune, har et indlæg i avisen tirsdag, "S og V vil ikke lytte til medarbejderne", hvori han flere steder kommer med oplysninger fra et lukket møde i beskæftigelsesudvalget med fremhævelse af et ændringsforslag af listekammeraten Kasper Fuhr Christensen, idet han ikke kunne blive enig med flertallet bestående af V og S. Hans påstand går på, at "de to magtpartier er lige så ligeglade med medarbejderne, som de altid har været".

Fra mit bestyrelsesarbejde i erhvervslivet har jeg kendskab til, at hvad der foregår i bestyrelser og på møder altid er fortroligt, hvorfor jeg har undersøgt, hvad der er på området inden for det offentlige.

Fra Kommunernes Landsforening og Økonomi- og Indenrigsministeriet hedder det i "Det politiske arbejde i kommunalbestyrelser og udvalg" under kapitel 3, "Før møderne - åbenhed, planlægning og processer", i punkt 3.2 blandt andet:

"For at udvalgsmøderne kan fungere som et fortroligt forum, hvor man har mulighed for at gå i dybden med diskussionerne og diskutere kompromiser, er der tavshedspligt ved udvalgsmøderne. Det betyder, at man ikke må referere, hvad andre har sagt eller gjort på møderne".

Det er kendetegnende for Velfærdslisten, at der bruges alle midler for at skabe medieomtale - i respektløshed for et demokratisk flertal i et udvalg - udelukkende for at fremstå som talsmænd for at påstå et dårligt arbejdsklima mellem kommunens ansatte og politikerne.

Det er en skandale, at Velfærdslisten ved at bryde tavshedspligten på et udvalgsmøde igen og igen forsøger at sprede negative udsagn for at promovere sig selv. Denne adfærd er i anden sammenhæng i en leder 6. marts 2017 kaldt for "rendyrket populisme".

Nu er det i øvrigt således, at de ansatte refererer til direktionen og ikke til politikerne.

Det skal ikke undre mig, hvis Kasper Fuhr Christensen efterfølgende løfter sagen op i byrådet, hvor alle så kender afgørelsen på forhånd. Derfor de lange byrådsmøder men også en god statistik for, at 95 procent af byrådets beslutninger siden 2014 er vedtaget med 24 mandater eller flere.

Det ser ud til, at Henrik Manero Hald siden sin fratrædelse fra kommunen ikke har fulgt med i den positive udvikling, der er sket, som blandt andet består i, at sygefraværet på ældeområdet er faldet markant på baggrund af en frugtbar dialog og italesættelse af sygefravær og arbejdsmiljø mellem ledere og ansatte i kommunen.