Annonce
Danmark

Inden ny serie: Anders Aggers interview med 12-årig går viralt i Mellemøsten

Et klip på Anders Aggers facebookside er blevet set over 300.000 gange. Det er også blevet spillet på radiostationer i Oman. Foto: Mingo Nørager / lykkemusic.dk.
Sammen med Anne Hjernøe begiver Anders Agger sig endnu en gang ud i verden. Denne gang går turen til Mellemøsten. Og et klip på Aggers facebookside er gået viralt i et af landene på grund af en ung mand.

Ringkøbing-Skjern/Oman: Det var et helt tilfældigt møde. Anders Agger og Anne Hjernøe var i den lille by Qantab ved kysten i det nordøstlige Oman.

- Vi går sammen med en dansk kvinde, der hedder Rachael McIver, i hendes lille by. Så hører jeg, at der bliver kaldt til fredagsbøn, og vi står lige foran moskéen. Rachael fortæller, at de fleste hverken er sunni- eller shia-muslimer, men en fredeligere udgave, der hedder ibadi. Foran moskéen sidder en ældre mand, der sælger dadler. Og jeg vil gerne spørge ham, om han ikke skal med til fredagsbønnen, så jeg spørger Rachael, om hun vil spørge, siger Anders Agger og fortsætter:

- Men hun kan ikke arabisk, så hun spørger nogle drenge, der står i nærheden, om de måske vil oversætte. En af drengene er Ali, der snakker perfekt engelsk. Han står i shorts og T-shirt på det her tidspunkt, og så spørger jeg, om han ikke skal hjem og skifte. I alt var jeg sammen med ham i fem-otte minutter, siger han.

Annonce

"Vi er alle mennesker"

Videoen, der er gået viralt, er knap et minut langt, som Anders Agger har delt både på sin facebook- og instagramside. Her snakker han med 12-årige Ali Salim al Maskiry.

Drengen fortæller, at han beder fem gange om dagen, men at han også har svært ved at stå op om morgenen. De snakker om, at kristne og muslimer nogle gange ikke forstår hinanden. Anders Agger spørger Ali, hvordan han ser ham som kristen.

- Jeg føler, at alle er ens. Jeg er ligeglad. Vi er alle mennesker, og vi lever på samme måde. Der er ingen forskel på os, svarer Ali Salim al Maskiry.

Videoen er i skrivende stund blevet set flere end 325.000 gange og er blevet delt af 900 personer.

En omvendt Muhammed-tegning

Anders Agger fortæller, at klippet næsten har fået sit eget liv i det mellemøstlige land.

- I morges fik jeg sendt en artikel fra The Oman Observer, der har lavet et protræt af Ali. Via Rachael har vi fået at vide, at radiostationer har spillet klippet, og folk har spurgt, om programmet kan blive vist på omansk stats-tv. Ellers har vi mest mærket interessent på de sociale medier, siger han.

- Vi så ret hurtigt, at det blev delt vildt mange gange. Rachael har skrevet, at det er gået helt amok ved hende. Det har fået sit eget parallelliv. Det er lidt ude af mine hænder, kan jeg mærke. Uden sammenligning i øvrigt, så er det på en måde det omvendte af Muhammed-tegningerne. Det er slet ikke det, det handler om, og jeg synes, portrættet i The Observer er rigtig fint. Det viser, at han stadig bare er en dreng. Han kunne lige så godt bo i Ølstrup egentlig. Det viser, at sådan er folk også i Qantab, siger Anders Agger.

Politiske undertoner

Blandt de mange reaktioner på videoen har der også været nogle mindre positive.

- Jeg kan se i min tråd, at nogle folk har blandet sig med politiske undertoner. De skriver "jaja, men om tre år er han radikaliseret". Normalt lader jeg det bare være, men jeg har svaret nogle enkelte og skrevet, at han altså bare er 12 år, og skal vi ikke bare lade ham være det, siger Anders Agger.

Første afsnit af Anne og Anders i Mellemøsten, der netop foregår i Oman, bliver vist på DR1 mandag den 22. juli klokken 20.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Debat

Debat: Kun hver tredje handicappede er i job - ansæt flere

I morgen den 3. december er det FN’s internationale dag for personer med handicap. En festdag, en kampdag, som flere bør huske og markere. For der er fortsat meget at kæmpe for. Kun omkring hver tredje af de mennesker i Danmark, der har et større handicap, er i beskæftigelse. Der er fortsat arbejdsgivere, som takker nej til en kvalificeret medarbejder, hvis ansøgeren har et psykisk handicap eller har større fysiske udfordringer. Mennesker med handicap oplever, at deres handicap overskygger deres kvalifikationer, når de søger job. Og der er mange fordomme om, hvad mennesker med handicap kan bidrage med. Vores budskab på denne særlige dag er, at et handicap på ingen måde er en hindring for at blive en del af arbejdsfællesskabet. Vi har brug for alle der kan og vil bidrage, og vi opfordrer alle virksomheder til at ansætte flere med handicap. Beskæftigelsen i Danmark er historisk høj. Derfor er det paradoksalt, at virksomheder melder om mangel på kvalificeret arbejdskraft, når vi samtidigt ved, at mange mennesker med handicap står uden for arbejdsmarkedet, klar til at tage fat og med masser af kompetencer at byde ind med. Så kære virksomheder: Mange af jer kan blive bedre til at se potentialet hos den enkelte og udnytte, at der er mange muligheder for, at kommunen kan bevillige hjælpemidler til arbejdspladsen. Nogle frygter, at det er dyrt og besværligt at ansætte en person med handicap. Men kig jer omkring. I mange virksomheder er medarbejdere med handicap en helt naturlig og velfungerende del af medarbejderstaben. I en lille smørrebrødsbutik i det midtjyske er der ansat en ung mand med autisme. Her lyder budskabet fra indehaveren: ”Det kræver noget til at starte med, men man får simpelthen også bare en dygtig medarbejder på de betingelser, der er.” Og det budskab vil vi gerne have spredt til mange flere. Vi trækker ikke kun i kamptøjet i dag for samfundets og virksomhedernes skyld. Vi gør det også, fordi vi vil gøre de gode tider bedre for alle. En arbejdsplads er et fællesskab, og det at være en del af et fællesskab er afgørende for at sikre livskvalitet for mennesker med og uden handicap. Vi hæfter os også ved, at langt de fleste med handicap drømmer om at komme i arbejde og bidrage. Det vidner om en stor vilje til ikke at lade sig slå ud af, at man til tider må kæmpe med fordomme, berøringsangst og misforstået hensyntagen. Når vi snakker med virksomheder og jobcentre, hører vi gang på gang, at særligt mindre virksomheder ikke kender til de kompenserende ordninger. Ordninger, som personer med handicap kan få bevilliget til arbejdspladsen via jobcentret. Det kan for eksempel være personlig assistance og hjælpemidler. Og det er bestemt ikke kun virksomhedernes skyld. Vi har også en del af ansvaret. Derfor holder Beskæftigelsesministeriet i denne uge en landsdækkende job-uge, hvor virksomheder og personer med handicap kan møde hinanden, og hvor de gode erfaringer med at ansætte personer med handicap kan komme frem i lyset. Jobcentrene deltager også - blandt andet for at fortælle om og øge kendskabet til de kompenserende ordninger. Vi er også i fuld gang med at udvikle og afprøve et kompetencekort til personer med handicap. Målet er, at man kan tage kortet med til jobsamtaler for at tydeliggøre over for virksomheder, at kommunen hurtigt kan bevillige hjælpemidler eller personlig assistance til at dække ens kompensationsbehov. Jobsamtalen kan på den måde fokusere på det, man kan, og hvilken forskel man kan gøre, frem for ens handicap. Handicap og job kan sagtens forenes. Vi har alle et fælles ansvar for, at det kommer til at ske. Vi er i fuld gang og besøger i denne uge arbejdspladser, der har gode erfaringer med at ansætte personer med handicap. For når det kan lykkes på en arbejdsplads i Esbjerg og i Taastrup, hvor de har et godt og tæt samarbejde med jobcentret, kan det også lade sig gøre andre steder. Danmark har brug for dygtige mennesker – med eller uden handicap.

Annonce