I år har der ikke været meget at sætte en finger på i virksomhederne i Randers, når jobpatruljen har taget sin tur rundt for at sikre ordentlige arbejdsvilkår for unge under 18 år.
Jobpatruljen er på gaden i disse dage for at holde øje med, at unge under 18 år ikke lider overlast på deres fritidsjob. Det er 3F, der arrangerer patruljen, som har til formål at forebygge arbejdskader hos unge mennesker.
Sidste år besøgte jobpatruljen over 300 arbejdspladser i Randers og fik snakket med over 50 unge om deres fritidsjob, og det ser ud til, at den kommer op på samme antal i år.
»Vi har indtil nu talt med 30-40 unge i byen , og vi fortsætter i dag og i morgen også, så vi skal nok nå op på de 50, » siger Jan Guldmann, der er koordinator for Jobpatruljen i Randers men til dagligt er næstformand i 3F Randers.
Og den mangeårige indsats ser ud til at virke.
»Vi har et rigtig godt resultat. Alle de steder, vi har været, har der kun været ganske få ting,« siger Jan Guldmann.
De småting, som patruljen har fundet, har for flertallets vedkommende omhandlet, hvor mange timer de unge arbejder ad gangen. For så længe en ung stadig går i skole til og med 9. klasse, må de kun arbejde to timer ad gangen i hverdagene.
»De unge vil gerne arbejde mere, og det er fuldt forståeligt, men vi er ude for at gøre arbejdspladserne opmærksomme på, at det er deres ansvar at sørge for, at de unge ikke overskrider reglerne,« siger Jan Guldmann.
Det flotte resultat i Randers i år tilskriver han patruljens og fagforeningernes forebyggende indsats.
»Jeg synes, virksomhederne har forbedret sig år for år. Tidligere havde vi problemer med manglende ansættelsesbeviser og lange arbejdsuger, det er vi slet ikke stødt på i år,« siger han og fortsætter:
»Vores mission er en forebyggende indsats over for arbejdsgiverne, så der ikke bliver lavet fejl. Og vi vil tillade os at sige, at den årlige kampagne og den daglige dialog med arbejdsgiverne har været med til at gøre vilkårene bedre.«
