Gå til indhold
Annonce
Erhverv For abonnenter

Det er jo ikke givet, at ejerlederen også er den bedste til at lede virksomheden

En stress-sygemelding fik Poul Konrad Beck til at ændre sin tilgang til bestyrelsen og professionalisere arbejdet i Dansands øverste ledelseslag. Direktøren lærte på den hårde måde, at en virksomhed kan ikke blive ved med at vokse, hvis det hele ligger på ét bord.

Poul Konrad Beck gik ned med stress, da alt i virksomheden pegede på ham midt i 00'erne. Siden har han lært at elske og bruge sin professionelle bestyrelse til at skabe værdi i virksomheden. Foto: Morten Pape
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce