Gå til indhold
Annonce
Erhverv

Ny lov vedtaget: Snart bliver det forbudt for virksomheder at spørge ind til alder i stillingsopslag

Fra 1. juli i år må arbejdsgivere ikke længere screene efter alder i jobsøgning. Et tiltag, der kan være med til at mindske aldersdiskriminationen i rekrutteringen, mener forsker.
- Jeg er med på, at det her forbud ikke gør det alene, men det er med til at sende et stærkt signal, udtaler beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) om den nye lov. Foto: Philip Davali/Ritzau Scanpix
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce