Gå til indhold
Annonce
Erhverv

Virksomhed droppede ansøgningen, og nu har de langt flere kandidater at vælge mellem: - De skrev næsten alle det samme

Efter Visma Dataløn og Proløn valgte at droppe ansøgninger som en del af rekrutterings-processen, har de oplevet en "markant stigning" i antallet af kandidater. Nu opfordrer HR-direktør Julie Hollegaard andre virksomheder til at følge trop.
Julie Hollegaard, HR-direktør i Visma Dataløn og Proløn, ser det som en stor fordel, når der skal rekrutteres, at kandidaterne ikke skal sende en ansøgning. Pressefoto
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce