Black Swans Exist ApS

har netop afleveret regnskab for perioden 1 januar 2024 til 31 december 2024.

Husk det sociale Hos rekrutteringsvirksomheden

, der har hjulpet mange danske life-science virksomheder med at skaffe udenlandsk arbjedskraft, kender man også til problemet med, at det ofte kniber med at holde på de udenlandske medarbejdere over en længere årrække.

Ingen krise Per Christensen, CEO i rekrutteringsvirksomheden

, udtalte tidligere på året til Marketconnect, at det for virksomhederne er vigtigt at fastholde internationale medarbejdere, da onboarding og indkøring ofte er en dyr omgang, hver gang en ny medarbejder kommer til.

Han er CEO i rekrutteringsvirksomheden,

, der har specialiseret sig i life science-sektoren.

Han er CEO i rekrutteringsvirksomheden,

, der har specialiseret sig i life science-sektoren.

Af Christian Ørtoft7. februar 20243 minutters læsning

rekrutterer eksperter og specialister til life science-sektoren, der har stor mangel på arbejdskraft.

Fremskrivninger viser, at der kommer til at mangle i hvert fald 100.000 faglærte i 2030, og spørger man Per Christensen, CEO i rekrutteringsvirksomheden

, der opererer inden for life science, er der alene inden for denne sektor brug for mange tusinder flere mennesker.

Ifølge Per Christensen, CEO i rekrutteringsvirksomheden

, der opererer inden for life science, er der også her massiv mangel på arbejdskraft.

Det kommer ikke bag på Per Christensen, CEO i rekrutteringsvirksomheden

, der har specialiseret sig i rekruttering til Life Science-sektoren.

Et spørgsmål om penge Spørger man Per Christensen, CEO i rekrutteringsvirksomheden

, der har specialiseret sig i rekruttering til Life Science-sektoren, er problemet for virksomhederne dog ikke, at arbejdskraften er svær at få fat på, men snarere at den ofte høje løn, branchens specialister efterspørger.

Statistik over karrieretilbud til højtuddannede Vi har desværre ingen nyere statistikdata for

Lad recruiterne om at rekruttere Hos rekrutteringsvirksomheden

, der har specialiseret sig i at rekruttere til Life Science-branchen, er man ikke stort imponeret over DFs tanker på rekrutteringsområdet.

Samtidig tror jeg, at kravene til dokumentation vil skabe et unødigt bureaukrati, som kun vil sænke processen for virksomhederne.” Sådan siger Per Christensen, CEO i rekrutteringsvirksomheden

, der har specialiseret sig i rekruttering til Life Science-sektoren herunder særligt startups og scaleups.

Rekrutteringsvirksomheden

har specialiseret sig inden for Life Science, og arbejder med et fokus på startups og scaleups i en branche, der skriger på arbejdskraft.

Det danske life science-rekrutteringsfirma

besætter nu helt op imod 25 pct. af deres åbne stillinger med udenlandske kandidater.

Rekrutteringsfirmaet bærer det usædvanlige navn

.