HR-ON Wellbeing ApS

har netop afleveret regnskab for perioden 1 januar 2024 til 31 december 2024.

giver rådgivning til at tackle de udfordringer medarbejderen måtte have – både fysisk og psykisk.

giver rådgivning til at tackle de udfordringer medarbejderen måtte have – både fysisk og psykisk.

giver rådgivning til at tackle de udfordringer medarbejderen måtte have - både fysisk og psykisk.

Jeg kan se på

, at I generelt ikke trives i øjeblikket:

I november 2022 fik en del af de 425 ansatte i genvindingsvirksomheden mulighed for at måle deres mentale helbred via

, hvor de ansatte to gange om måneden svarer på en række spørgsmål om, hvor godt de trives, og hvordan det står til med deres fysiske helbred.

Pressemeddelelse fra

Fra 2024 kommer EU med nye krav til de store virksomheder om måling og rapportering af ESG-standarder for miljø, sociale forhold og ledelse på arbejdspladserne.

”Her er

et værktøj blandt andre, og alle gode værktøjer er gode, fordi de hjælper med at drive denne her dagsorden frem.”

giver os mulighed for at følge med i vores studerendes trivsel på en helt ny måde, hvor den studerende med afsæt i WHO-5 spørgerammen, på positiv og aktiv vis løbende involveres i egen trivsel.

22-12-2020Trivselsværktøjet

giver dybere indsigt i svømmeres trivsel.Af:

​På appen ’

’ svarer medarbejdere på spørgsmål om trivsel for at forebygge stress.

I løbet af de seneste to år har fuldmægtig Rudi Christensen åbnet appen

hver 14. dag for at svare på fem personlige spørgsmål om, hvordan livet føles.

Men

kan være et godt supplement, som kan støtte ansatte i at holde øje med sig selv og på den måde være med til at tage mistrivslen i opløbet, mener chefpsykologen.

Fremtidsforskeren nævner også app’en

, som den danske virksomhed Worklife Barometer har udviklet i samarbejde med en række forskere.

Det er virksomheden

som sammen med Psykiatrifonden og forskere fra Region Hovedstaden, har udviklet appen Howdy.