Gå til indhold
Annonce
Østjylland For abonnenter

Analyse viser dybe grøfter mellem ledelse og ansatte på hospital: - Konklusionerne gør bestemt et stort indtryk

Konsulentfirma har endevendt operationsområdet på Aarhus Universitetshospital. Ansatte fortæller om usynlig ledelse, utroværdig kommunikation og mere fokus på måltal end faglig kvalitet. Ifølge hospitalets ledelse har den problemfyldte etablering af supersygehuset ramt arbejdsmiljøet, men nu skal der stærkere fokus på medarbejdertrivsel og optimal ledelse.
De ansatte i Aarhus Universitetshospitals 10 kirurgiske afdelinger er ikke tilfredse med ledelsens kommunikation og dispositioner. Det fremgår af en ny situationsanalyse, der nu skal arbejdes videre med på supersygehuset i Skejby. Foto: Jens Thaysen
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce