Ansatte fortæller om et ældreområde ramt af frygt: Men direktør ser masser af åbenhed, tillid og godt samarbejde

Medarbejdere i organisationen bag ældreområdet i Aarhus fortæller om en usund organisation, hvor frygt bruges som ledelsesværktøj. Men ifølge direktøren for Sundhed og Omsorg er der et godt og tillidsfuldt samarbejde med medarbejderudvalget samt tillidsfolk, og han forklarer om et skarpt fokus på åbenhed, tillid og handling på fejl.