Camilla Rygaard-Hjalsted

Rektor kommer med en opfordring til alle medarbejdere om at gå til ham, dekan

eller nærmeste leder, hvis der er blinde vinkler i arbejdet med diversitet på DTU.

Dekan

(med ryggen til kameraet) lykønsker de nyudklækkede ph.d.ere under den traditionsrige ceremoni i DTU’s sportshal.

Dekan for Bæredygtighed, Diversitet, Inklusion og Talentudvikling,

(anden fra venstre), deltog i en paneldebat om trivsel, diversitet og inklusion på universiteterne.

Lars Pauli Dekan forlader maskinfabrik

er trådt ud af bestyrelsen hos Nordmark Maskinfabrik A/S.

er udtrådt af bestyrelsen hos Nordmark Maskinfabrik A/S, Nordmark Group Holding ApS, Nordmark Group ApS og Nordmark Coating A/S.

er udnævnt til ny dekan for bæredygtighed på Danmarks Tekniske Universitet (DTU) og tiltræder stillingen den 1. marts 2025.

er ny dekan på DTU.

er ny dekan på DTU.

Det bliver

, som får opgaven, oplyser DTU i en pressemeddelelse.

Virksomheden ledes af

.

Nordmark Maskinfabrik A/S Søren Lomholt Husted og

er indtrådt i bestyrelsen hos Nordmark Maskinfabrik A/S, Nordmark Production A/S og Nordmark Group ApS (kilde:

stopper som adm. direktør i Digital Hub Denmark, som blev oprettet i 2018.

har valgt at fratræde sin stillling som administrerende direktør for Digital Hub Denmark.

Spørger man adm. direktør Digital Hub Denmark,

, skal en god leder både evne at være visionær for at skabe retning og empatisk for at skabe følgeskab.

Ifølge

, adm. direktør for Digital Hub Denmark og tidligere chef for Innovation Center Denmark i Silicon Valley, er den offentlige sektor i USA meget lidt digitaliseret, så det, vi kan lære af amerikanerne, handler ikke så meget om at bruge de digitale løsninger, men snarere om at skabe nye, innovative virksomheder - og få dem til at vokse:

Det er højere end vores europæiske naboer, og det glæder

, der er direktør i Digital Hub Denmark: